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關(guān)于引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干的公告

發(fā)布時(shí)間：2018-04-25來源：原創(chuàng)點(diǎn)擊：18361次

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑全方位、多層次的人才梯隊(duì)，不斷改善人才結(jié)構(gòu)，全面提速醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進(jìn)部分學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干?，F(xiàn)將引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)范圍

學(xué)科帶頭人：內(nèi)科、外科、心腦血管介入、病理診斷、眼科。

業(yè)務(wù)骨干：婦科、產(chǎn)科、生殖、兒科、新生兒科、小兒外科、重癥、超聲診斷、放射、核磁共振、CT、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科。

二、引進(jìn)條件

（一）基礎(chǔ)條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5、崗位所需的其他條件。

（二）必備條件

1、學(xué)科帶頭人

（1）具有全日制本科或以上學(xué)歷，副高級(jí)或以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過55周歲；

（2）在三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任相關(guān)專業(yè)省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，具有較強(qiáng)的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展、臨床業(yè)務(wù)能力，在相關(guān)專業(yè)工作年限不低于15年；

（3）具有較強(qiáng)的科研、教學(xué)能力，近5年來完成相關(guān)專業(yè)省級(jí)三等獎(jiǎng)或以上級(jí)別科研成果至少1項(xiàng)且必須為第一位次完成者，發(fā)表SCI論文或在中華期刊發(fā)表論文且必須為第一次位次作者。碩士或以上研究生導(dǎo)師優(yōu)先考慮。

2、業(yè)務(wù)骨干

（1）具有全日制本科或以上學(xué)歷，中級(jí)或以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不超過40周歲；

（2）在二級(jí)甲等或以上級(jí)別醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作年限不低于7年，具有較全面的業(yè)務(wù)能力，能夠熟練掌握常見疾病、多發(fā)病的診斷和處理。

（3）近5年以來在核心期刊發(fā)表論文至少1篇且必須為第一位次作者。

（三）有下列情形人員不列為引進(jìn)范圍：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的；

3、其他不能引進(jìn)的情況。

以上年限計(jì)算時(shí)間截止到2018年6月30日。

三、引進(jìn)程序和方法

醫(yī)院成立引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢監(jiān)察等工作的負(fù)責(zé)人組成，成員名單詳見附件1。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織實(shí)施等事項(xiàng)。

（一）確定人選

符合引進(jìn)條件的人員，可填報(bào)《臨沂市婦女兒童醫(yī)院引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干報(bào)名登記表》（附件下載），填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研獲獎(jiǎng)證書以及發(fā)表論文等相關(guān)材料的掃描件，于2018年6月30日前發(fā)送至電子郵箱lyfybjyrsk@126.com，醫(yī)院根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入綜合考察范圍人員。

（二）綜合考察

進(jìn)入綜合考察范圍人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研獲獎(jiǎng)證書以及發(fā)表論文等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。醫(yī)院成立專家組，對(duì)進(jìn)入綜合考察范圍人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察包括面談和實(shí)地考察。面談通過現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備答辯課件（PPT），時(shí)間不超過20分鐘；實(shí)地考察主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進(jìn)行。

（三）錄用

綜合考察合格符合引進(jìn)要求的人員，簽訂聘用合同和服務(wù)年限協(xié)議。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。學(xué)科帶頭人試用期12個(gè)月，業(yè)務(wù)骨干試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1、薪酬

薪酬實(shí)行年薪制，年薪80萬元。

2、職務(wù)

提供與相關(guān)專業(yè)學(xué)科對(duì)應(yīng)的管理崗位，擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

3、科研平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)

根據(jù)不同學(xué)科的特點(diǎn)和科研計(jì)劃，提供相應(yīng)的科研平臺(tái)及啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。科研成果必須用于提升醫(yī)院醫(yī)療水平，能夠轉(zhuǎn)化到臨床中應(yīng)用并取得良好的實(shí)際效果。具體管理按照醫(yī)院《科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2015年修訂）》執(zhí)行。

4、其他

幫助協(xié)調(diào)解決家屬工作和子女入學(xué)方面的問題。

（二）業(yè)務(wù)骨干

工資福利待遇按正式編制內(nèi)相同崗位、相同專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘的學(xué)科帶頭人執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件、資料和個(gè)人信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，醫(yī)院將對(duì)上述內(nèi)容認(rèn)真核實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系科室：人事科，聯(lián)系電話：0539-8125509。

地址：臨沂市羅莊區(qū)清河南路1號(hào)。

附件：

附件：臨沂市婦女兒童醫(yī)院引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干報(bào)名登記表.docx