崗位大練兵 競賽展風(fēng)采 我院舉辦 “技能興魯--護(hù)理人員職業(yè)技能競賽”活動

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展 2022 年山東省 “技能興魯”職業(yè)技能大賽的通知》要求,為更好地備戰(zhàn)“技能興魯”全省衛(wèi)生行業(yè)護(hù)理職業(yè)技能競賽，我院按照《臨沂市護(hù)理學(xué)會2022 年“技能興魯”職業(yè)技能大賽----全市衛(wèi)生行業(yè)護(hù)理職業(yè)技能競賽實(shí)施方案》的文件要求，組織舉辦2022年“技能興魯--護(hù)理人員職業(yè)技能競賽”選拔賽活動。         

根據(jù)山東省通知要求，醫(yī)院成立了由分管護(hù)理工作的副院長劉迎恩為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定并下發(fā)我院《技能興魯--護(hù)理人員職業(yè)技能競賽實(shí)施方案》，召開全院護(hù)士長會議動員部署該實(shí)施方案的具體內(nèi)容。

根據(jù)實(shí)施方案，本次活動分為三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段，以此次活動為契機(jī)，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員整體技能。通過廣泛發(fā)動，以賽促學(xué)、以賽促練，全院在崗護(hù)理人員按照內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、重癥護(hù)理、急診急救護(hù)理4個(gè)專業(yè)分成4大組進(jìn)行培訓(xùn)考核，占護(hù)理人員總數(shù)的82.8%參與競賽活動。各科室護(hù)士長作為科室內(nèi)此項(xiàng)活動的第一責(zé)任人，積極組織科內(nèi)人員全面開展理論知識培訓(xùn)和技能練兵活動，8月底完成專業(yè)內(nèi)理論和技能的全面培訓(xùn)和考核，并按照不少于本科室人員10%的比例向醫(yī)院推選優(yōu)秀選手。

第二階段，為達(dá)到培訓(xùn)目的，保證培訓(xùn)考核效果，護(hù)理部按照科室人員30%的比例進(jìn)行院內(nèi)理論和技能抽考。

第三階段是進(jìn)行院內(nèi)競賽考核，按照內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、重癥護(hù)理、急診急救護(hù)理4個(gè)組分別進(jìn)行理論考試和技能綜合考核。理論考題涉及單選題、多選題、是非題。護(hù)理技能綜合考核采取臨床案例情景模擬加臨床技能操作的形式，所有臨床情景案例由護(hù)理部組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員編寫，參賽選手根據(jù)病例進(jìn)行全面護(hù)理評估、找出案例中的突出護(hù)理問題，根據(jù)護(hù)理問題決定護(hù)理措施的優(yōu)先順序，再根據(jù)醫(yī)囑實(shí)施臨床護(hù)理操作。這一考核模式，模擬臨床場景，考核了護(hù)理人員對患者病情的準(zhǔn)確評估、查找護(hù)理問題、明確護(hù)理診斷、準(zhǔn)確實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作和應(yīng)急處理的綜合能力。參賽選手們精神飽滿、沉著應(yīng)戰(zhàn)，操作熟練、動作規(guī)范，表現(xiàn)出了良好的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)了護(hù)理人員臨床技能培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)效果和經(jīng)驗(yàn)積累，進(jìn)一步拓展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

下一步，醫(yī)院將按照理論成績、操作成績分別占30%和70%的比例計(jì)算各組參賽選手的成績，選拔出職業(yè)道德高尚、技術(shù)水平高超的護(hù)理人員，代表醫(yī)院參加臨沂市護(hù)理學(xué)會技能競賽。

本次護(hù)理職業(yè)技能競賽活動，在全院護(hù)理隊(duì)伍中掀起了練兵、比武熱潮，達(dá)到了以賽促學(xué)、以賽促練的活動目標(biāo)，提高了護(hù)理人員的臨床技能，同時(shí)通過樹立先進(jìn)護(hù)理典型，增強(qiáng)了護(hù)理人員的責(zé)任意識和集體榮譽(yù)感， 提升了她們的職業(yè)獲得感，展現(xiàn)出全院護(hù)理人員愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌，也激勵(lì)著大家齊心協(xié)力、勇攀高峰，為促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)護(hù)理智慧和力量。